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職位描述：
任職要求： 1、男女不限，年齡在38-45歲（特別優(yōu)秀的可放寬），有色、冶金、化工、管理類等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有相應(yīng)中高級資格證書優(yōu)先。 2、在長三角地區(qū)（浙江最佳）工作不低于10年，在大型制造型企業(yè)擔(dān)任類似崗位經(jīng)歷不低于5年，或政府部門縣市級中層任職5年以上。 3、在有色冶金行業(yè)，包括銅冶煉、鋅行業(yè)、鋼鐵行業(yè)、銅加工等工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4、在運營、計劃、人事、企業(yè)文化管理方面有深厚的理論功底，有行業(yè)知名大型制造業(yè)運營管理體系及人事、企業(yè)文化體系設(shè)計及成功推進(jìn)經(jīng)驗。 5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，具有戰(zhàn)略、策略化思維。 主要職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展和人才需求計劃； 2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督公司各項管理制度的制定，推進(jìn)公司內(nèi)部管理規(guī)范化； 4、負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)完善及優(yōu)化； 5、指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作，提升人力資源管理水平； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，開展企業(yè)形象宣傳活動； 7、完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。 舉報