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職位描述：
崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序，全面主持公司各項(xiàng)工作； 2、根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定各部門各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議； 3、對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行； 4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀； 5、主持日常經(jīng)營(yíng)工作:負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中高層管理人員，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)、負(fù)責(zé)辦理由總經(jīng)理授權(quán)的其它重要事項(xiàng)； 6、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部、人力資源部，銷售部等分管部門開展工作:領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策； 7、了解公司銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況； 8、協(xié)調(diào)與公司合作的其他單位、部門之間的工作關(guān)系； 9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，具有非常強(qiáng)的執(zhí)行力； 2.五年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具備豐富的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) 4.較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營(yíng)能力、分析研究解決問題能力； 5、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)組織管理能力，能熟練運(yùn)用各種激勵(lì)策略引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 6、有踐行稻盛哲學(xué)與阿米巴經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮 舉報(bào)